В Сбербанке создан специальный зарплатный проект, с помощью которого можно выплачивать заработную плату и переводить деньги на счета сотрудников. Все операции могут быть совершены в кратчайшие сроки. С помощью этого проекта организации могут значительно сократить свои расходы.
Все преимущества зарплатного проекта
Зарплатный проект в Сбербанке имеет множество преимуществ, о которых необходимо знать юридическим лицам. Из их:
Признание заработной платы сотрудников в течении 10 минут;
78 тысяч Банкоматов и 16 тыс. филиалы по всей стране;
благоприятные условия для сотрудников;
привлекательные условия счета;
Организации могут запросить установку банкоматов, не выходя из офиса.
Принципы работы
В рамках зарплатного проекта клиент подписывает договор с представителем этого банка. Документация оформляется быстро и легко. Вы можете оставить заявку на подключение онлайн. После подписания договора банк предоставит зарплатные карты всем сотрудникам компании клиента. Также он открывает на них счета. В целом суть работы можно описать так:
Бухгалтерия переводит ежемесячную заработную плату на один счет в Сбербанке, открытый от имени организации;
лист с размером заработной платы на каждого человека необходимо отправить в банк;
банк переводит деньги на карты всех постоянных сотрудников в определенный день, согласно ведомости заработной платы.
Корпоративным клиентам необходимо зарегистрироваться в системе Сбербанк Бизнес Онлайн, чтобы иметь возможность передавать документы через Интернет. В этом же приложении можно контролировать средства, накопленные на счетах компании. Сегодня в Сбербанке полностью автоматизирована работа с клиентами, поэтому бухгалтер компании может делать все удаленно. При работе с зарплатным проектом через Интернет бухгалтерия должна заполнить на сайте Сбербанка документ, содержащий следующую информацию:
